مرکز نوآوری، استعدادیابی و توانمندسازی پرگار

دوره جامع تربیت درمانگر TFP
تشخیص و درمان

🔺سرفصل های دوره:
🔹اختلالات شخصیت از نگاه نظریه روابط ابژه
شامل:
🔹توصیف روانپویشی از اختلالات شخصیت
🔹طبقه بندی آسیب های شخصیت از دیدگاه روابط ابژه
🔹ساختارهای روانشناختی و سطوح اختلال شخصیت
🔹تعارض، اضطراب، دفاع و روابط ابژه درونی
🔹وظایف اصلی و رابطه درمانی

🔺روان‌درمانی متمرکز بر انتقال (TFP) شامل:
🔹راهبردهای TFP
🔹ارزیابی بالینی و طرحریزی درمان
🔹بستن قرارداد درمانی در TFP
🔹تکنیک ها و تاکتیک های TFP
🔹شناسایی نقطه تمرکز مداخله
🔹مداخلات کاوشگرانه و فرایند تفسیری
🔹تحلیل انتقال و انتقال متقابل
🔹تاکتیک های هدایت کننده فرایند تفسیر
🔹ادغام مداخلات حمایتی و کاوشگرانه
🔹شرح فازهای اولیه، میانی و پیشرفته درمان

درباره مدرس دوره:
🔶 محمدحسین طهرانی، ارشد روانشناسی بالینی از انستیتو روانپزشکی تهران، دوره های درمان TFP را با گروه TFP-UK در بیمارستان مادزلی لندن گذرانده و تحت سوپرویژن رسمی است

🔺🔺نمونه تدریس استاد 🔺🔺
کلاس TFP
کلاس درمان شخصیت مرزی

کسب اطلاعات بیشتر
@pargar_workshop
➖➖➖➖
شمارهای تماس :

09939395466
02191096191
➖➖➖
@ipaonline_workshop

www.tg-me.com/tr/مرکز تخصصی خدمات روانشناختی و مشاوره آریاز/com.ipaonline_workshop/1678

6.6K viewsMorteza Kavand, Jan 28 at 07:32

tg-me.com/ipaonline_workshop/1678

Create: 2025-01-28
Last Update: 2025-06-01 21:41:30

BY مرکز نوآوری، استعدادیابی و توانمندسازی پرگار

Share with your friend now:
tg-me.com/ipaonline_workshop/1678

مرکز تخصصی خدمات روانشناختی و مشاوره آریاز Telegram | DID YOU KNOW?

The STAR Market, as is implied by the name, is heavily geared toward smaller innovative tech companies, in particular those engaged in strategically important fields, such as biopharmaceuticals, 5G technology, semiconductors, and new energy. The STAR Market currently has 340 listed securities. The STAR Market is seen as important for China’s high-tech and emerging industries, providing a space for smaller companies to raise capital in China. This is especially significant for technology companies that may be viewed with suspicion on overseas stock exchanges.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.